加强幼师队伍监管的政策出台

幼师队伍是教师队伍中极为特殊的一环，他们肩负着对孩子的启蒙重任，对孩子的成长以及未来的发展有着至关重要的影响。可以说，幼师对孩子的影响作用远大于孩子其它年龄阶段的老师。也正是因为幼师队伍的责任之大，使得国家对幼师队伍的监管越来越严格。

近期西安新闻网有新闻称“幼师限期未取得资格证的将被调离岗位”。这一新闻的报道引起了人们的广泛关注。目前，我国幼师队伍专任教师数量严重不足，临时聘用人员数量较大，无证上岗问题非常突出，这就导致了幼师行业的良莠不齐，严重影响了幼儿的教育。也正是在此大背景下，加强幼师队伍监管的政策出台了。

来看看此次陕西省教育厅公布的具体内容，其要求幼儿教师要依法取得幼儿园教师资格证书和健康证，持证上岗。对年满40周岁的中小学转岗教师，或年龄不足40周岁的具有合格学历，但无教师资格证书的幼儿园聘用教师，实行定期岗位培训，经培训合格准予上岗；对40周岁以下学历不达标且无教师资格证书的幼儿园聘用教师，采取先培训再上岗，限期完成学历达标任务的方式予以聘用，缓解师资短缺矛盾。

虽然此次仅仅是陕西省针对幼师监管出台的政策，但随着国内环境的大势所趋，相信在不久的未来其它省市也会出台相应的监管政策。提高幼师队伍素质势在必行，而根本途径就是加大对幼师的培养。

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